KINTSUGI, el arte japonés milenario, visto por el lente del Liderazgo Transformacional

Cuando el líder incorpora el liderazgo transformacional en su estilo de gestión, la visión  de los demás en el equipo también se expande, al integrarse todos los aspectos positivos y negativos, fortalezas y debilidades, vistas igualmente como elementos y oportunidades de valor intrínseco.  La transformación permea de manera orgánica  en la cultura organizacional y en los niveles de satisfacción, en la productividad y  eficiencia de todos en el equipo, y por ende en la empresa.

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Lo que DISC revela, más allá de la entrevista de trabajo

DISC permite visualizar y predecir aspectos conductuales de la personalidad consciente e inconsciente de los candidatos y trabajadores, que no se perciben en las primeras interacciones de una entrevista de trabajo.

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Crear más tiempo libre, es una destreza que se aprende

El Desarrollo de la Auto-Disciplina para Crear más Tiempo Libre... Porque no es lo mismo tener auto-disciplina, para generar mayor productividad “en el hacer”, que desarrollar esta capacidad y crear más…

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Evaluación y Selección del Talento Idóneo para el Trabajo a Distancia

Es importante contar con una herramienta de evaluación, que permita predecir las habilidades y conductas  que posee un candidato para trabajar a distancia, antes de su selección o promoción de…

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10 claves para entender el DISC

El Dr. William Moulton Marston, fue un psicólogo e inventor, que era conocido con el seudónimo de Charles Moulton. Entre otras cosas, el Dr. William Moulton inventó, el primer aparato funcional para…

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